V listopadu jsem měla tu čest být součástí meet-upu Frontendisti.cz a se svým soft talkem na HR téma vystoupit přes cca 50-60 lidmi. Přednáška nesla název "Když ptáčka lapají, ... aneb na co si dát pozor než přijmu nabídku". Nakonec jsem se rozhodla vytvořit z ní článek, který zrovna začínáte číst. Obsahu o tom jak odpovídat na pohovoru...

Josef 'José' Kadlec a jeho články patří mezi mé oblíbené. Proč? Jsou dlouhé a plné informací a nejen všeobecné řeči o něčem a ničem.

Vítám vás u dalšího dílu toho, co si pustit do uší. Nazvala bych ho i jako "long time no see", protože 4. díl vyšel před rokem a půl. Od té doby jsem toho ale naposlouchala fakt hodně a světlo světa spatřily nové kvalitní podcasty. Možná bylo dobré dát si od psaní na chvíli pauzu. Ne však od poslechu!

V 15. díle #sharingiscaring jsme se podívali na job description a na to, jak dle kompetencí v něm sestavit výběrové řízení tak, abyste to nejlépe vybrali. Dnes se přináším něco málo o inzerci (job ads).

Kdo nevyužívá inzerci, ať hodí kamenem. Od začátku kariéry pracuji pro firmy, které se těší velkému zájmu, jsou vidět v médiích a lidé mají o ně zájem. I tak jsme vždy využívali pracovních portálů, LinkedIn Jobs, newsletterů a velmi aktivního postování na LinkedIn či Facebook. Seniorní role jsme měli/máme na doporučení nebo oslovujeme přímo....

Job description (JD) = popis pracovní pozice. Je to detailní přehled povinností, odpovědností, pravomocí i dalších charakteristik každého pracovního místa včetně požadavků na kandidáta. Za mě k němu patří i popsání onboardingu na danou roli.

Dnešní "sharing is caring" bude kratší a hodně náborový. Pojďme rovnou na něj!

Bez něho se nepohnete a budete naštvaní sami na sebe, že jste si pořídili ATS, protože ne vše je tak ideální jako byla vaše představa. První kroky budou trošku krkolomné, další už v pohodě. 😊 Na začátku mi nastavení Pale Fire Capital Recruitis.io s.r.o. zabralo dost času, vedle toho jsem se dívala na tutoriály na Youtube, četla návody...

V dalším díle "sharing is caring" se podíváme na na vzdělávání se a rozvoj.

Příprava je základ úspěchu jak na pohovoru, tak na networkingové akci. Důležité je mít cíl setkání a to, co si chcete ze setkání nebo interakce z druhou stranou odnést. Promyšlení cílů vám pomůže lépe formulovat otázky na druhou stranu a přizpůsobit své představení se. Představení sebe sama padne vždy jak na networkingové akci, tak na zmíněném...